Uit het onderzoek van SiSense blijkt dat de salarissen voor de data professionals op alle continenten hoger worden. De jaarlijkse inkomsten van een data-expert lopen van gemiddeld $55,000 USD voor een gegevensanalist tot gemiddeld $132,000 USD voor de functie van vicepresident Analytics. Van de ondervraagden rapporteerde 61% hogere salarissen in 2012 in vergelijking tot 2011, terwijl slechts 12% lagere inkomsten signaleerde. Hoewel de grote meerderheid van de ondervraagden (78%) in 2013 nog hogere inkomsten verwachtten, toonde bijna de helft van de respondenten(47%) bezorgdheid over de werkzekerheid.

Het onderzoek geeft aan dat het beroep van gegevensexpert een mannelijk beroep is: 85% van de ondervraagden zijn mannen. Ook bleek uit de resultaten dat gendergelijkheid meer voorkomt in het beroep van gegevensexpert dan bij andere ambachten. Hoewel OECD-gegevens aantonen dat in alle beroepen de man over het gemiddelde 15% meer dan de vrouw verdient, laat het SiSense-onderzoek zien dat vrouwelijke data-experts ongeveer dezelfde of hogere inkomsten genieten dan hun mannelijke collega's.

Andere belangrijke punten die uit het onderzoek naar voren kwamen:

• Dataspecialisten zijn hoog opgeleid. 85% van de ondervraagden zijn afgestudeerd aan de universiteit, 39% hebben een Masterdiploma en 5% zijn gepromoveerd. De experts met doctorsgraad verdienen gemiddeld 65% meer dan zij die een Master hebben behaald, en deze hebben weer 16% hogere salarissen dan de professionals met een Bachelorgraad.
• Werkervaring is belangrijker dan opleiding bij het bepalen van het salarisniveau. Gemiddeld verdienen vakmannen met een ervaring van tien jaar of langer 80% meer dan zij die 3 jaar of minder hebben gewerkt.
• Tegelijkertijd blijkt uit het onderzoek dat 59% van de data-experts, 6 jaar of minder in dit beroep werkzaam is. Bruno Aziza, VP Marketing bij SiSense, gaf het volgende commentaar op deze resultaten, “Het databeroep heeft een meer officiële loopbaan nodig. Schijnbaar stoppen veel beroepsmensen na 6 jaar met hun baan, waarbij naar nieuwe horizonten wordt gezocht. Als wij niet hard de datavakopleidingen officieel maken, zullen er nog steeds weinig successen worden geboekt bij het inzetten van personeel en ontwikkelt de datasector zich misschien langzamer dan andere bedrijfsgebieden.”
• De meeste gegevensspecialisten werken in teams van maximaal vijf mensen. “De bedrijven beginnen zich bewust te worden van het feit dat Data de sleutel tot hun succes vormt. Toch breiden de meeste bedrijven hun teams van gegevenswetenschappers niet snel genoeg uit om een voorsprong te behalen. Dit is misschien omdat zij dit niet willen, of omdat zij het niet kunnen. Toch is deze tendens alarmerend en zal alleen software dit probleem kunnen oplossen,” aldus Aziza.

De resultaten van het onderzoek kunnen worden gedownload op http://bit.ly/datahero

Over SiSense

SiSense is de snelste manier om via gegevens inzicht te krijgen. SiSense levert een end-to-end Business Intelligence (BI)-oplossing waarmee niet-technische gebruikers in een kwestie van een paar uur enorme hoeveelheden gegevens in bruikbare intelligentie kunnen omzetten. Vergaar kennis zonder dat er ingewikkelde gegevensopslagsystemen, OLAP-kubussen of programma's moeten worden opgezet. SiSense stelt kleine en grote ondernemingen in staat gegevens intelligent te analyseren. Van multinationale bedrijven, zoals Target en Merck, tot beginners en kleine en middelgrote bedrijven zoals WeFi. Download gratis een proefversie van de software op http://www.sisense.com/live-demo.aspx

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal welke als enige juridische geldigheid beoogt.