2013/11/12 Category : 未選択 東京商工リサーチ、主な上場企業希望・早期退職者募集状況調査結果を発表 〔特別記事〕 ２０１３年主な上場企業希望・早期退職者募集状況調査（１１月８日現在） ～募集実施は５３社募集人数は２年連続で１万人超え～ ２０１３年に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業数は、前年を下回る見込みとなった。 「アベノミクス」による円安・株価上昇に伴う景気回復期待から、人員削減の動きに急ブレーキがかかった。 ※本調査の対象は、株式上場し２０１３年１月以降、希望・早期退職者募集の実施を情報開示、具体的な内容を確認できた企業を抽出した。希望・早期退職者の 募集予定を発表したものの実施に至らない企業、および上場企業の子会社（未上場）は対象から除いた。資料は、原則として『会社情報に関する適時開示資料』 （２０１３年１１月８日公表分まで）に基づ く。 ＜希望・早期退職者募集実施の上場企業は５３社＞ ２０１３年に希望・早 期退職者募集の実施を公表した主な上場企業は、５３社（１１月８日現在）で、前年の６３社には届かない可能性が高くなった。今年の上場企業の希望退職者募 集は、年初の１月だけで２０社が公表し先行きが懸念されたが、４月以降はアベノミクス効果による景気回復期待もあって一転してブレーキがかかり、潮目が変 わった。ただ、募集人数は１万７５２人にのぼり、２年連続で１万人を上回った。 ＜募集人数１００人以上が２５社＞ 募集人数の最 多は、ルネサスエレクトロニクス（グループ会社を含む）の３千数百人（応募２，３１６人）。次いで、日本通運の８００人（同７６４人）、日本無線の６５０ 人（同４９５人）、パイオニア（グループ会社を含む）の６００人（同７１６人）、NTN（グループ会社を含む）の６００人（同４０６人）、シチズンホール ディングス（グループ会社を含む）の４００人（同３９９人）と続く。募集人数が１００人以上は２５社だった。 ＜業種別最多は電気機器の１２社＞ 業種別で最も多かったのは、富士通、ルネサスエレクトロニクス、パイオニアなど電気機器の１２社だった。次いで、機械６社、非鉄金属・輸送用機器・サービスが各４社、卸売と化学が各３社と続く。 ＊グラフ資料は、添付の関連資料を参照 ＜まとめ＞ ２０１３年の上場企業の希望・早期退職者募集は、前年水準を下回る可能性が高くなった。ただ、上場企業の人員削減は一服するが、日本たばこ産業は２０１３ 年３月期決算で過去最高益を計上しながら、国内市場縮小の先行きを見据えて海外事業強化から国内工場を閉鎖を予定しており、国内市場の動向次第で今後も業 績好調な企業が人員削減に動く可能性を残している。 JVCケンウッドは、急激な円安に伴う原材料コスト上昇から収益が悪化し、幹部職を対象に早 期退職募集を計画している。こうした「為替変動」を原因にするケースのほか、ソーシャルゲーム大手、グリーは急速な事業拡大で膨らんだ人員を業績低迷の応 急措置として管理部門を対象に希望退職を募集し、成長著しいネット関連企業でも経営環境に変化が出ている。 コスト削減と不採算事業の見直しは、景気動向に関わらず経営の重要課題である。収益改善に向けた上場企業の人員削減の今後の推移が注目される。 PR Comment0 Comment Comment Form お名前name タイトルtitle メールアドレスmail address URLurl コメントcomment パスワードpassword
